El coronavirus ha aparcado el calendario de negociaciones cruciales como el presupuesto comunitario, la Política Agrícola Común (PAC) o el acuerdo post Brexit. Baja la actividad en Bruselas y la prioridad para el sector es garantizar la mano de obra y el abastecimiento de alimentos.
La iniciativa de inversión para dar respuesta al problema generado por el coronavirus propuesta ayer día 2 por la Comisión Europea introduce una flexibilidad y simplificación excepcionales en el uso de los fondos de inversión estructural europeos (ESIF), incluido el Fondo Agrícola Europeo para el Desarrollo Rural (FEADER).
La presidenta de la Comisión Europea, Ursula von der Leyen, ha anunciado este miércoles la creación de un nuevo fondo de hasta 100.000 millones de euros cuyo objetivo es ayudar a las empresas a que mantengan el empleo durante la crisis del coronavirus mediante subsidios comunitarios. Von der Leyen ha explicado que la iniciativa está dirigida sobre todo a asistir a Italia y España, los países más golpeados por la pandemia.
Con este nuevo fondo, que se ha preparado en tiempo récord, el Ejecutivo comunitario intenta poner paz en el enfrentamiento entre los países del Sur, que han pedido a la UE ‘coronabonos’ para financiar conjuntamente los gastos de la crisis, y Alemania y Países Bajos, que rechazan cualquier mutualización de la deuda y acusan a Madrid y Roma de no haber hecho lo suficiente para poner sus cuentas en orden durante los años de bonanza económica.
Pedro Sánchez y Giuseppe Conte se plantaron en la tormentosa videocumbre de la semana pasada en protesta por la falta de solidaridad de sus socios.
La nueva iniciativa para sostener el empleo llevará por nombre SURE y está inspirada por el sistema alemán Kurzarbeit, que protegió los puestos de trabajo en ese país durante la crisis financiera de 2008. Se construirá gracias a las garantías públicas aportadas por el conjunto de los Estados miembros, con las que se captarán fondos en los mercados.
Von der Leyen no ha desvelado cuál será su dotación. Según el FT, el nuevo instrumento alcanzará una dotación total de 100.000 millones de euros a partir de avales comunes por valor de 25.000 millones. La adopción formal por parte del Ejecutivo comunitario tendrá lugar este jueves.
El Ejecutivo comunitario ha decidido apostar por este instrumento como alternativa al sistema europeo de seguro de paro que reclamaba la vicepresidenta económica, Nadia Calviño. Su objetivo es tratar de frenar, en la medida de lo posible, la destrucción de puestos de trabajo durante el tiempo que duren las medidas de confinamiento destinadas a ralentizar el avance de la pandemia.
“La Comisión Europea propondrá un nuevo instrumento para apoyar el mantenimiento del empleo. Esto ayudará a los países más afectados y está garantizado por todos los Estados miembros. Esto es la solidaridad europea en acción. Es para Italia, España y otros y es por el futuro de Europa”, ha dicho Von der Leyen en un vídeo. “Salvará millones de empleos durante la crisis y nos permitirá relanzar rápido el motor económico europeo”, asegura.
“Por ejemplo, las regiones alrededor de Milán y Madrid son pilares importantes de la economía europea. Miles de empresas sólidas están teniendo dificultades a causa de la crisis actual. Necesitan nuestra ayuda para salir adelante. Y esto se hará gracias a la solidaridad de otros Estados miembros”, ha proseguido la presidenta de la Comisión.
Subsidio público para el mantenimiento del empleo
SURE funcionará como “un subsidio público para el mantenimiento del empleo”. “La idea es simple. Si no hay pedidos y las compañías se quedan sin trabajo a causa de una crisis externa temporal como la del coronavirus, no deberían despedir a sus trabajadores. Deben mantenerlos contratados, incluso si hay menos trabajo”. En este tiempo libre, los trabajadores pueden mejorar su formación.
“De esta manera se evita que las personas pierdan poder adquisitivo durante la crisis: pueden continuar pagando los alquileres y comprando lo que necesitan y esto también tiene un impacto positivo en la economía. Gracias a SURE, más personas mantendrán sus empleos durante la crisis del coronavirus y volverán a trabajar a tiempo completo en cuanto el confinamiento termine, cuando la demanda se recupere y los pedidos vuelvan”, sostiene Von der Leyen.
Bruselas considera “crucial” un dispositivo de este tipo “para que se reactive la maquinaria económica europea cuanto antes”. “Hemos aprendido las lecciones de la crisis financiera de 2008“, ha asegurado Von der Leyen. Los Estados miembros que tenían este instrumento, en particular Alemania, pudieron “ayudar a millones de personas a conservar sus empleos y a las empresas a salir de la crisis financiera con sus empleados”.
Francia pide una emisión de deuda conjunta
Por su parte, el ministro francés de Finanzas, Bruno Le Maire, ha vuelto a pedir este miércoles en una entrevista al FT la emisión de deuda conjunta para costear los gastos de la crisis del coronavirus. Para sortear la férrea oposición a los eurobonos de Alemania y Países Bajos, Le Maire deja claro que se trataría de una emisión puntual limitada a cinco o 10 años y centrada en la recuperación económica.
“No debemos obsesionarnos por la palabra ‘coronabonos’ o eurobonos. Debemos obsesionarnos por la necesidad de tener un instrumento muy potente que nos permita la recuperación económica tras la crisis”, alega el ministro de Finanzas francés, que no da ninguna cifra sobre cuál sería el montante necesario.
Una vez adoptado formalmente, el fondo para el mantenimiento del empleo que anuncia la Comisión pasará también a la mesa del Eurogrupo, que vuelve a reunirse por videoconferencia el próximo 7 de abril para tratar de acercar posturas entre los países del Norte y los del Sur y buscar un plan conjunto de la UE frente al coronavirus.
Fuente:
Artículo de Juan Sanhermelando, publicado en Invertia.
La Comisión Europea ha decidido nombrar a Wolfgang Burtscher como director general de la Dirección General de Agricultura y Desarrollo Rural (AGRI).
Detrás de la gran mayoría de sellos de calidad, asociaciones y demás logros de esta comarca gaditana se encuentra el GDR Sierra de Cádiz, uno de los grupos LEADER más veteranos de Andalucía.
REDR, que ocupa la vicepresidencia de ELARD, ha mantenido durante estas semanas reuniones constantes con el resto de miembros de la Junta directiva, para establecer un plan de acción durante la situación que viven las zonas rurales y el resto de territorios durante la crisis del COVID-19.
El aspecto más destacado de estas reuniones ha sido la elaboración de una carta formal dirigida a la Comisión Europea, en la que le solicitamos asistencia para los beneficiarios de LEADER /CLLD en este período de programación, así como reducir los números en los indicadores objetivo.
También hemos preguntado cómo planea la CE posponer el cronograma de 2021-2027 y cómo es posible garantizar la participación de los interesados en el proceso de programación a nivel nacional durante esta anómala situación.
Pero, principalmente, estamos ofreciendo a la Comisión nuestra asistencia en tiempos de crisis y, posteriormente, participar en el anunciado “Nuevo Plan Marshall” para que nuestros socios no olviden el importante activo que representan nuestros grupos de acción local en toda Europa.
Para más información, podéis consultar el último boletín enviado por ELARD, en el que además se recogen las últimas noticias sobre sus recientes actividades.
Fuente: REDR
El presidente del GDR Medio Guadalquivir, Francisco Palomares reclama un mayor protagonismo de los Grupos de Desarrollo Rural en el diseño y aplicación de las políticas dirigidas a frenar la población. Ese liderazgo- sostiene Palomares- depende de que los Grupos recuperen el método LEADER donde las decisiones se toman de abajo arriba. “LEADER genera confianza entre la población y hace nuestro trabajo más eficaz”, expresa.
Palomares repasa en esta entrevista a ARA, el compromiso de los Grupos de Desarrollo con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) y habla del papel del GDR en el territorio: “Es un catalizador de iniciativas facilitando que se entable una red de confianza y de relaciones con los actores locales ”. En definitiva, el GDR es un agente central en el territorio pues conoce sus necesidades y qué agentes pueden dar respuesta a ellas. Además, tienen una visión conjunta de los sectores del territorio para impulsar sinergias y complementariedades ente ellos.
Después de más de 20 años de existencia del GDR en el Medio Guadalquivir, el trabajo realizado ha supuesto, más allá de los cientos de proyectos que se han apoyado, muchos del sector privado y también del sector público y que han ayudado a crear empleo y economía, la aportación de una forma distinta de enfrentarse a los problemas del mundo rural. El GDR ha generado una red de relaciones muy importante, generando compromisos con el territorio de muchas empresas y de personas, que ha sido muy beneficioso. Se han apoyado a los principales sectores del territorio desde enfoques diferentes y de manera transversal. Se ha aportado una perspectiva amplia enfocando el territorio como un espacio útil para el desarrollo de las relaciones socioeconómicas y culturales y, por tanto, para mejorar la situación de sus pueblos y de sus habitantes.
La verdad que este último período está teniendo muchas dificultades, y está siendo muy difícil trabajar y desarrollar los proyectos. Los procedimientos son interminables y el protagonismo de los GDR y de sus Juntas Directivas ha quedado reducido a la mínima expresión. Los valores fundamentales que nos diferencian y que nos han hecho eficaces han sido neutralizados, por lo que los proyectos están siendo muy difíciles de sacar adelante. No obstante, yo destacaría que, a pesar de todo ello, hemos conseguido mantener el trabajo con nuestros sectores fundamentales, como el agroalimentario o el turístico, manteniendo la estrategia proyectada desde hace tanto tiempo para potenciarlos, siempre con el apoyo empresarial.
Yo definiría al GDR como un catalizador de iniciativas del territorio, con una red de confianza y de relaciones que, con el trascurso del tiempo, se ha generado con gran parte de los actores locales. Y lo más importante es que la sociedad nos considere útiles. Pero para ello es necesario que se respete el modelo Leader. Hay que recuperar el modelo Leader que es el que nos hace ser eficaces en nuestro trabajo y dar resultados.
En estos últimos tiempos, parece que todos, especialmente desde la perspectiva urbana, se han dado cuenta de que el mundo rural se está despoblando. Todos hablan de despoblación o despoblamiento, como si, de pronto, se hubiera descubierto algo nuevo. Y, curiosamente, para eso es para lo que los Grupos de Desarrollo Rural llevamos trabajando casi tres décadas, para evitar el despoblamiento. Es más, yo diría que responde a nuestra naturaleza y es el objeto de nuestra fundación. Nuestro fin principal ha sido y es fijar la población en nuestros pueblos. Y Leader nace para ello como modelo alternativo a las políticas tradicionales que eran incapaces de frenar el éxodo rural en Europa. Por tanto, si hay alguna entidad que esté preparada y entrenada en el diseño y la aplicación de políticas y actuaciones para frenar el despoblamiento, somos los Grupos de Desarrollo Rural. Para ello es fundamental recuperar nuestro modelo Leader: decisiones de abajo hacia arriba.
No creo que se trate de repetir modelos ineficaces, basados exclusivamente en políticas diseñadas desde los centros políticos-administrativos por “personas expertas”, normalmente del mundo urbano. Se trata, por tanto, de realizar la tarea para la que fuimos diseñados. Entiendo así que los Grupos tenemos que ser protagonistas de esas políticas dirigidas a frenar el despoblamiento, tanto en el diseño como, en gran medida, en su aplicación.
Con carácter general, la participación es una de los pilares fundamentales del desarrollo rural con enfoque Leader. El poner especial énfasis en la participación específica tanto de mujeres como jóvenes, responde a factores diferentes, pero igualmente decisivos. La necesidad de participación de las mujeres responde a una cuestión de justicia y de igualdad. Es importantísimo que consigamos que las mujeres tengan cotas de igualdad suficientes para que estén presentes en los consejos rectores de las cooperativas, que haya más mujeres dirigiendo nuestras empresas, y nuestras asociaciones empresariales, sociales o culturales, en definitiva, que participen en toda la realidad de nuestros territorios.
En un escenario de igualdad conseguiremos aprovechar al máximo el valor de toda la población. Hay que seguir trabajando, por tanto, en sensibilización, en concienciación –la educación es muy importante-, en proyectos específicos y también en incentivos que primen la igualdad.
El tema de los jóvenes, evidentemente, es otra cuestión. Volviendo al tema del despoblamiento, en nuestros territorios, como en otros muchos de Andalucía, no tenemos pueblos abandonados o con diez o quince habitantes, lo que no hace muy patente el despoblamiento, como ocurre en Castilla León o en Asturias. Pero, siendo nuestros pueblos de mayor dimensión, también perdemos población, si bien de forma menos alarmante cuantitativamente, pero sí preocupante ya que la pirámide de población se está estrechando por la base y ensanchándose por la cúspide. Es decir, menos nacimientos, perdemos jóvenes y se envejece nuestra población. Por tanto, debemos de actuar en generar condiciones para que los jóvenes puedan desarrollarse en nuestros pueblos, puedan trabajar o realizar los trabajos para los que se han formado, consideren que existen oportunidades, diferentes, pero óptimas para su desarrollo personal y profesional. Creo que es una tarea perentoria.
Los Grupos de Desarrollo nos hemos comprometido con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de forma ineludible pues, en gran medida, nuestro trabajo va muy enfocado a la consecución, en concreto, de algunos de ellos. La sistematización de estos objetivos y la asunción por todas las instituciones y por la propia sociedad de la necesidad de su cumplimiento, significa generalizar la sostenibilidad como principio.
En la medida de nuestras posibilidades estamos trabajando por la igualdad y la inclusión, por la conservación del medio ambiente y la mitigación del cambio climático, por una agricultura sostenible, por el uso de las energías sostenibles, por el empleo y una economía local sostenible, responsable y comprometida. En definitiva, creo que desde los Grupos de Desarrollo Rural estamos trabajando por el cumplimiento de los ODS y además estamos convencidos de esa necesidad.
A tener en cuenta:
Municipios del GDR: Almodóvar del Río, Bujalance, Cañete de las Torres, Córdoba (Excluido núcleo de población principal), El Carpio, Fuente Palmera, Guadalcázar, La Carlota, La Victoria, Palma del Río, Pedro Abad, Posadas, Villa del Río y Villafranca de Córdoba.
Estrategia de Desarrollo Local: Valle del Guadalquivir 2020, una apuesta por la mejora de la competitividad, la especialización de los sectores económicos, y por la mejora de la calidad de vida de la población en el territorio del Medio Guadalquivir
Presupuesto EDL: 3.212.733,73 €
Fuente: ARA/GDR Medio Guadalquivir
El ministro de Agricultura, Pesca y Alimentación, Luis Planas, ha enviado hoy una carta al comisario de Agricultura, Janusz Wojciechowski, para indicarle la necesidad de adoptar cambios significativos en los reglamentos de aplicación de la Política Agraria Común (PAC), para que agricultores y ganaderos “no se vean perjudicados doblemente por esta crisis” sanitaria.
LEADER es una de las iniciativas más antiguas, exitosas y populares en toda Europa.
