Categoría: Igualdad de género

El GDR Subbética Cordobesa participa en el proyecto Igualar para fomentar la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres

 

El pasado miércoles 3 de junio y por primera vez en la historia del GDR SUBBÉTICA, la sesión de Junta Directiva de nuestra Asociación se mantuvo por medios telemáticos, al haber tenido en cuenta las directrices de las administraciones sanitarias por el estado de emergencia en el que nos encontramos.

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El GDR Los Pedroches aprueba casi 230.000 euros para siete proyectos impulsados por jóvenes y mujeres

La Junta Directiva del Grupo de Desarrollo Rural ha aprobado la concesión de ayudas a varios proyectos en la comarca de Los Pedroches por valor de casi 230.000 euros y que permitirán tanto poner en marcha algunas ideas de negocio nuevas como potenciar y mejorar proyectos ya existentes.

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Juan Peinado, presidente del GDR Sierra Sur de Jaén: “LEADER facilita a los pequeños pueblos acceder a programas y proyectos de desarrollo que de otra forma no conseguirían”

 

La principal riqueza de la comarca de la Sierra Sur de Jaén está en el aceite de oliva virgen extra y en sus cielos o lo que es lo mismo oleoturismo y astroturismo. Dos motores del desarrollo socioeconómico de la Sierra Sur de Jaén que LEADER continúa potenciando a través de nuevos itinerarios oleoturísticos y la creación del primer Corredor Astronómico Starlight del mundo en las zonas rurales de Jaén.

El presidente del GDR Sierra Sur de Jaén, Juan Peinado habla en esta entrevista de ARA del papel del Grupo en estos 22 años de LEADER en la comarca.

¿Qué beneficios ha aportado LEADER al territorio? 

La forma de trabajar del Grupo de Desarrollo Rural ha hecho más cercana la gestión de ayudas al territorio y por extensión al sector empresarial. El asesoramiento que se les ofrece es siempre más directo y el apoyo del GDR ha logrado, en muchos casos, hacer realidad las ideas que los promotores tenían en mente y que no ponían en marcha por falta real de apoyo financiero. Asimismo, podemos decir que se ha mejorado la mentalidad emprendedora, normalmente muy débil en núcleos rurales caracterizados por la economía sumergida y reticencia a la inversión.

Por otro lado, LEADER ha servido para reforzar el escaso sentimiento de pertenencia de la población a la comarca de la Sierra Sur de Jaén.

¿Qué proyectos destacaría del actual marco 2014-2020? 

Por un lado, estamos trabajando en la mejora de la sostenibilidad oleícola en las comarcas jienneses a través del impulso a la oleicultura y al oleoturismo como motores de desarrollo sostenible. El proyecto prevé ampliar la oferta oleoturística con nuevos itinerarios oleoturísticos que conectarán la provincia de Jaén bajo el hilo conductor de los AOVE y su cultura.

Paralelamente se pondrá en marcha una campaña de promoción y difusión de estos itinerarios oleoturísticos mediante audioguías, videos-spot, mapas, guías digitales disponibles para su descarga.

Además, el proyecto aborda medidas destinadas a impulsar la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el sector oleícola. Se realizará un diagnóstico sobre la participación real de las mujeres en los Consejos Rectores de las cooperativas oleícolas, así como talleres de dinamización, corresponsabilidad, empoderamiento y creación de un espacio de cooperación entre las mujeres cooperativistas con responsabilidades en los Consejos Rectores.

Otro de los proyectos a destacar en este marco, por su carácter transversal y supramunicipal, es la creación de un Corredor Astronómico en Jaén certificado como reserva starlight. La iniciativa pretende crear una figura de protección inédita para proteger y conservar la calidad de los cielos nocturnos y garantizar el derecho a la observación de las estrellas en las zonas rurales de Jaén.

La creación de este “Corredor Astronómico” implica la conectividad entre territorios de elevado interés ambiental como son los Parques Naturales y las áreas Starlight con una calidad del cielo notorio, aunando esfuerzos de protección, conservación y acciones de eliminación o minimización de la contaminación lumínica.

En resumen, crear un producto turístico innovador como es el primer Corredor Astronómico Starlight del mundo supone un importante impulso el astroturismo como herramienta para el desarrollo socioeconómico sostenible de los territorios cooperantes.

¿Qué papel desempeña el GDR en el territorio?

Una de las funciones principales del Grupo es facilitar al tejido socioeconómico un lugar común para debatir y decidir sobre los asuntos relevantes que afectan al territorio. Es decir, el GDR es un espacio para la participación considerado como la suma de los 10 municipios de la comarca y abriendo esta participación no solo a los Ayuntamientos sino al sector privado más representativo de la zona; colectivos sociales, sindicales o empresariales, entre otros.

La existencia del GDR ha puesto a disposición de los ayuntamientos, especialmente los más pequeños, una plataforma común de trabajo y soporte técnico para conseguir proyectos y programas que de otra forma no conseguirían.

¿Cómo pueden contribuir las políticas rurales y, en concreto, los Grupos de Desarrollo Rural a frenar la despoblación?

Por un lado, dinamizando y fomentando la inversión privada en los territorios rurales lo que sin duda ayudará a frenar el despoblamiento y, por otro lado, promocionando los recursos de estos territorios con el fin de atraer visitantes e inversores que se traducirá en nuevos proyectos generadores de empleo y en consecuencia fijación de la población.

¿Cómo los Grupos de Desarrollo Rural están cumpliendo con los objetivos de desarrollo sostenible de la agenda 2030?

Todos los proyectos apoyados en este marco con LEADER deben acreditar cómo luchan contra el cambio climático, fomentan la igualdad de género y la inclusión de elementos innovadores. Es decir, los Grupos de Desarrollo Rural estamos dando respuesta a través de nuestras Estrategias de Desarrollo Rural a los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la Agenda 2030.

De cara a la futura PAC ¿cómo debería ser LEADER 2021-2027?

LEADER debería tener muchas menos trabas administrativas para la correcta gestión y aplicación de los fondos y los GDR deberían recuperar su autonomía en el pago a los destinatarios finales del programa. Por otro lado, es importante reforzar el papel de los Grupos como dinamizadores reduciendo el papel de gestores administrativos que nos alejan de la población al tener que estar más tiempo del debido en la oficina en lugar de en el territorio en contacto con las empresas, asociaciones, ayuntamientos, etc.

Fuente: GDR Sierra Sur de Jaén/ARA

Isabel Moreno Bermúdez, psicóloga en el medio rural: “Es necesario que se amplíen los recursos para promover la igualdad en las zonas rurales”

 

 

Isabel Moreno Bermúdez es psicóloga del Centro de la Mujer de la Mancomunidad de Sierra de las Nieves. Este servicio de atención psicológica se empezó a prestar en el Centro en diciembre de 2017.

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Nace en Osuna la nueva asociación de mujeres Meraki

Ante numeroso público que llenaba el salón de actos de la Casa de la Cultura, se ha presentado en Osuna la nueva Asociación de Mujeres Meraki, en un acto que ha presidido la alcaldesa de la localidad, Rosario Andújar, junto con la delegada municipal de Igualdad, Mujer y Participación Ciudadana, Asunción Bellido, así como con la presidenta de esta nueva asociación Mª Carmen Berraquero.

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El mercado laboral rural: las seis desigualdades que sufren las mujeres rurales

La Federación de Asociaciones de Mujeres Rurales (FADEMUR) quiere que este 8 de marzo, Día Internacional de las Mujeres, “todo el mundo entienda por qué las mujeres rurales sufren una doble discriminación: una por mujeres, otra por rurales”. Y, en especial, la federación quiere que la sociedad conozca, entienda y luche contra las dificultades específicas que sufren las mujeres rurales en el entorno laboral de los pueblos.

Por estas y otras razones, las mujeres rurales de FADEMUR hacen un llamamiento a la participación de toda la sociedad en las movilizaciones previstas este 8 de marzo por el Día Internacional de las Mujeres.

  1. Segregación vertical: Los techos de cristal son más bajos en los pueblos. La presencia de mujeres en cargos de responsabilidad del medio rural es injustamente escasa. En las cooperativas, por ejemplo, las mujeres representan cerca del 25% de la base social, pero solo el 3,5% de los integrantes de los consejos rectores.
  2. Segregación horizontal: Las mujeres de los pueblos están muy restringidas a ciertos trabajos, normalmente relacionados con los cuidados. Incluso en sectores a los que frecuentemente se dedican, como el agroalimentario, existe gran discriminación a la hora de ofrecerles puestos de trabajo. En este sentido, la mano de obra femenina suele dedicarse al manipulado y no tanto al trabajo por cuenta ajena en las explotaciones. De hecho, el mercado laboral al que pueden acceder es tan escueto que se han convertido en uno de los grupos sociales más afectados por el desempleo, con una tasa cercana al 42%.
  3. Trabajo invisible: El trabajo de las mujeres en el sector primario todavía es, en muchas ocasiones, invisible. A pesar de que existe una Ley de Titularidad Compartida desde hace nueve años, los Gobiernos no la han impulsado en todo este tiempo y, por eso, se ha aplicado de forma muy irregular (en a la Comunidad de Madrid y en Islas Baleares, el registro todavía no se ha estrenado) y en todos los casos insuficientemente, en total hay 669 explotaciones registradas.
  4. Menor acceso al negocio agrario: Las mujeres tienen menos explotaciones agrarias que los hombres y, además, las suyas son de menor tamaño, por lo que acceden a menos ayudas. En España, las mujeres representan el 37,3% de las personas perceptoras de las ayudas directas de la PAC, es decir, 279.815 mujeres frente a 470.397 hombres reciben esta ayuda. En cuanto a la cuantía, las mujeres también salen mal paradas: de media, las productoras perciben un 36,67% menos que los productores (3.483€ las mujeres frente a 5.500€ los hombres). Por último, Lo mismo ocurre con las ayudas para los programas de desarrollo rural: el diferencial económico entre géneros llega a un 23,66% de las ayudas, viéndose perjudicadas las mujeres.
  5. Sobrecarga de cuidados: Las mujeres rurales viven en primera persona la carga y la falta de reconocimiento del trabajo doméstico no remunerado. La “ayuda” y el “cuidado” se consideran nuestra obligación en muchos casos y son cargas más elevadas para las mujeres en los pueblos que en las ciudades debido a los escasos servicios con los que cuenta la población dependiente.
  6. Peor acceso a las TIC: La brecha digital entre el mundo rural y el urbano perjudica las posibilidades de autoempleo y emprendimiento de las mujeres que viven en los pueblos. El 60% de los municipios rurales no tienen conexión por banda ancha o esta es muy defectuosa o cara, lo que se denomina estar en una “zona de sombra”, donde el teletrabajo se convierte en una utopía y las posibilidades de éxito a la hora de emprender son muy reducidas.

Fuente: Fademur

«Los varones no tienen la autoestima tocada»

Neus Albertos Meri, experta en igualdad

La agente de igualdad Neus Albertos Meri viaja por España reflexionando y compartiendo con otras mujeres herramientas para su empoderamiento porque «lamentablemente seguimos siendo ‘El segundo sexo’ del que habló Simone de Beauvoir». Ayer impartió una formación en la Escuela de Emprendedoras dirigida a ganaderas.

-¿Qué es el empoderamiento?

-El empoderamiento es tener cuantas más herramientas y más contenidos, mejor para poder articular tu vida y colocarte, que esa es la clave, en el lugar que te corresponde y no en el que te quieren colocar los demás, que en caso de las mujeres siempre es inferiorizado, ninguneado, subordinado o, las más de las veces, invisible.

-¿Por qué el taller está dirigido a mujeres cooperativistas a las que se les supone que han querido tomar las riendas de su vida?

-Porque la suposición no es más que eso, y que hayan tomado las riendas de su vida no quiere decir que tengan todos los recursos necesarios para poder desarrollar sus vidas. Porque trabajan dentro, trabajan fuera, trabajan con el ganado, con la cooperativa, todo el rato trabajan, trabajan, trabajan. Y, claro, se cansan, se desfondan y encuentran obstáculos para los que hacen falta herramientas e instrumentos.

-¿Cuáles son esas herramientas?

-La más importante es una misma, lo que llamamos ‘poderes vitales, que son los que tienen que ver con los recursos, las capacidades, las potencialidades, los conocimientos, los que nos van a permitir en cada momento, lugar y situación, sacar de nosotras mismas o adquirir, si no lo tenemos, los instrumentos que necesitamos. Por eso no puedo hacer un listado porque en cada momento nos van a hacer falta una serie de cosas.

-¿Y ellos no necesitan esas herramientas? Porque está haciendo referencia a herramientas interiores, a la autoestima.

-Claro porque ahí es donde radica el poder. Los varones no tienen la autoestima tocada. Ellos están colocados en el mejor lugar del mundo, que es el del dominio y el del poder.

-¿Por qué nosotras sí?

-Porque para ser subordinadas históricamente tenían que dañarnos la autoestima y expropiarnos. Incluso a las que nos comemos el mundo, a veces el mundo nos come solo con soplarnos.

-¿Cuál es la carencia principal?

-El conocimiento en términos de saber de qué hablas, de tener los datos y los argumentos. Como no sepas explicar lo que quieres, te llevan a las emociones y te comen el terreno en dos minutos.

Fuente: El Comercio

Asociación para el Desarrollo Rural de Andalucía

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